EducadoAI v súlade s rozvojom človeka a firmy

AI pre HR a rozvoj ľudí

Profesionálna vzdelávacia cesta Educado: vysvetlenie, aktívna prax, overenie vedomostí a výstup do portfólia.

← Späť na všetky programy

Stupeň 3 · HR

AI pre HR a rozvoj ľudí

Administratívna podpora náboru, onboarding, interné učenie a bezpečné hranice pri rozhodnutiach o ľuďoch.

Pre koho
Personalisti, vedúci tímov a malé firmy bez HR oddelenia.
Rozsah
6 hodín + procesný audit
Ukončenie
Test aspoň 80 % + odporúčaný projekt do portfólia

Po absolvovaní dokážete

  • Použiť AI na prípravu procesov bez automatického hodnotenia ľudí.
  • Rozpoznať citlivé údaje, diskriminačné znaky a vysokorizikové použitia.
  • Navrhnúť onboarding a AI gramotnosť podľa pracovnej roly.

Moduly, prax a dôkaz učenia

01

Bezpečné použitie v HR

Obsah: Zakázané skratky, chránené znaky, transparentnosť a ľudské rozhodnutie.

Prax: Posúďte desať HR prípadov podľa rizika.

Výstup: Mapa povolené/zakázané/na konzultáciu.

Aktívne opakovanie po module
  1. Vysvetlite hlavnú myšlienku vlastnými slovami bez podkladu.
  2. Uveďte jeden vhodný a jeden nevhodný prípad použitia.
  3. Pomenujte riziko, ľudskú kontrolu a metriku úspechu.
02

Náborová administratíva

Obsah: Inzerát, jednotné otázky, logistika a dokumentácia bez radenia kandidátov.

Prax: Upravte inzerát a otázky na objektívne kritériá.

Výstup: Náborový balík.

Aktívne opakovanie po module
  1. Vysvetlite hlavnú myšlienku vlastnými slovami bez podkladu.
  2. Uveďte jeden vhodný a jeden nevhodný prípad použitia.
  3. Pomenujte riziko, ľudskú kontrolu a metriku úspechu.
03

Onboarding a znalosti

Obsah: 30/60/90 dní, FAQ, SOP, spätná väzba a dostupnosť materiálov.

Prax: Navrhnite onboarding pre novú rolu.

Výstup: Onboarding plán.

Aktívne opakovanie po module
  1. Vysvetlite hlavnú myšlienku vlastnými slovami bez podkladu.
  2. Uveďte jeden vhodný a jeden nevhodný prípad použitia.
  3. Pomenujte riziko, ľudskú kontrolu a metriku úspechu.
04

AI gramotnosť tímu

Obsah: Vzdelávanie podľa nástroja, roly, rizika a pracovného kontextu.

Prax: Vytvorte maticu školení pre tri roly.

Výstup: Ročný plán rozvoja.

Aktívne opakovanie po module
  1. Vysvetlite hlavnú myšlienku vlastnými slovami bez podkladu.
  2. Uveďte jeden vhodný a jeden nevhodný prípad použitia.
  3. Pomenujte riziko, ľudskú kontrolu a metriku úspechu.

Záverečný projekt

Vytvoriť bezpečný HR proces s jasným bodom ľudského rozhodnutia, dátovou minimalizáciou a záznamom kontroly.

Rubrika 0–2 body za každú oblasťjasný cieľ a baselinekvalita vstupov a zdrojovľudská kontrola a výnimkymerateľný výsledoktransparentnosť a reflexia
Odporúčanie: najmenej 8/10 bodov a žiadna nulová oblasť. Projekt zatiaľ hodnotí účastník alebo lektor; automatický test nižšie overuje vedomosti.

Overené rámce a zdroje programu

Vedomostný test a certifikát

Test má 6 otázok. Certifikát sa sprístupní pri výsledku aspoň 80 %. Nehodnotí záverečný projekt ani odbornú spôsobilosť; nie je štátnou akreditáciou, licenciou ani automatickým dôkazom súladu s AI Actom.